Keterampilan khusus. 10 kewajiban dukungan

Setelah menyelesaikan kontrak kerja, sebelum mengajukan permohonan sertifikat status kependudukan atau sebelum mengajukan izin untuk mengubah status kependudukan, harus mewawancarai secara langsung atau dengan menggunakan videophone dalam Bahasa negara orang tersebut untuk menjelaskan sasaran mengenai kondisi kerja, rincian kegiatan, prosedur keimigrasian, dll

Antar jemput saat memasuki dan meninggalkan Jepang

Pada saat masuk, perlu penjemputan dan pengantaran di bandara, dll., ke kantor atau tempat tinggal, dan untuk menemani dan menjemput di pos pemeriksaan keamanan di bandara saat kembali ke Jepang.

Penting untuk menjadi penjamin kontrak sewa, menyediakan perumahan perusahaan, membuka rekening bank, memandu kontrak ponsel dan kehidupan dalam masyarakat dan membantu dalam setiap prosedur.

Implementasi orientasi hidup

Kehidupan umum, prosedur administrasi, informasi kontak untuk konsultasi/pengaduan, institusi medis yang dapat menangani orang asing, tanggap darurat seperti pencegahan bencana/pencegahan kejahatan/penyakit mendadak, dan perlindungan hukum seperti imigrasi/pelanggaran hukum perburuhan akan diadakan setidaknya selama 8 jam.

Memberikan kesempatan untuk belajar bahasa Jepang

Panduan penerimaan kelas bahasa Jepang, pemberian informasi materipembelajaran bahasa Jepang, dll.

Menanggapi konsultasi dan keluhan

Mengenai konsultasi dan keluhan di tempat kerja dan kehidupan sehari-hari, perlu untuk menanggapi dalam bahasa yang dapat dipahami sepenuhnya oleh orang asing, dan memberikan saran dan bimbingan yang diperlukan.

Promosikan pertukaran budaya dengan orang Jepang

Perlu adanya dukungan bagi orang asing agar tidak terisolasi dalam kehidupan mereka selain pekerjaan, seperti tempat berinteraksi dengan penduduk lokal ,bimbingan acara seperti festival lokal, dan bantuan untuk partisipasi.

Dukungan perubahan pekerjaan (pengurangan personel, dll.)

Selain membantu mencari pekerjaan baru ketika membatalkan kontrak kerja karena keadaan pihak penerima, membuat surat rekomendasi, dll., perlu memberikan cuti berbayar untuk mencari pekerjaan dan memberikan informasi tentang prosedur administrasi yang diperlukan.

Wawancara/laporan rutin ke instansi pemerintah

Orang yang bertanggung jawab atas dukungan harus bertemu dengan orang asing dan atasan mereka secara teratur (setidaknya sekali setiap tiga bulan) dan melaporkan setiap pelanggaran Undang-Undang Standar Perburuhan.

Penyampaian berbagai notifikasi

Organisasi tuan rumah wajib menyampaikan berbagai pemberitahuan kepada Biro Imigrasi Jepang setiap saat atau secara teratur. Pelanggaran seperti ketidakpatuhan atau pemberitahuan palsu tunduk pada bimbingan dan hukuman.