Status tempat tinggal “Keterampilan khusus”
Keahlian khusus pada bidang industri masih sulit untuk mengamankan sumber daya manusia, meskipun upaya telah dilakukan untuk meningkatkan produktivitas dan mengamankan sumber daya manusia dalam negeri sementara kekurangan tenaga kerja menjadi lebih serius di Jepang, Ini adalah status tempat tinggal baru yang diperkenalkan pada April 2019 dalam rangka membangun sistem penerimaan orang asing yang memiliki keahlian dan keterampilan serta siap kerja.
Ada dua jenis status tempat tinggal untuk keterampilan tertentu.
“Keterampilan Khusus No. 1” adalah status kependudukan bagi orang asing yang melakukan pekerjaan yang membutuhkan keterampilan dan memerlukan banyak pengetahuan atau pengalaman yang dimiliki oleh bidang industri tertentu. “Keterampilan Khusus No. 2” adalah status tempat tinggal bagi orang asing yang termasuk dalam bidang industri tertentu dan melakukan pekerjaan yang membutuhkan keterampilan terampil.
Periode tinggal：Perpanjangan setiap 1 tahun, 6 bulan atau 4 bulan, hingga 5 tahun secara total tingkat keterampilan: Dikonfirmasi dengan ujian dll. (Orang asing yang telah menyelesaikan pelatihan magang teknis No. 2 dibebaskan dari ujian dll.) Tingkat kemampuan Jepang: Konfirmasi dengan ujian (Orang asing yang telah menyelesaikan Pelatihan Praktek Kerja No. 2 dibebaskan dari ujian, dll.) Pendampingan keluarga: Pada dasarnya tidak diperbolehkan oleh organisasi penerima atau organisasi pendukung pendaftaran
Point keterampilan khusus No. 1
Periode tinggal：Perpanjangan setiap 1 tahun, 6 bulan atau 4 bulan, hingga 5 tahun secara total
tingkat keterampilan: Dikonfirmasi dengan ujian dll. (Orang asing yang telah menyelesaikan pelatihan magang teknis No. 2 dibebaskan dari ujian dll.)
Tingkat kemampuan Jepang: Konfirmasi dengan ujian (Orang asing yang telah menyelesaikan Pelatihan Praktek Kerja No. 2 dibebaskan dari ujian, dll.)
Pendampingan keluarga: Pada dasarnya tidak diperbolehkan oleh organisasi penerima atau organisasi pendukung pendaftaran
Dasar Point dari Keterampilan Khusus No.2
Masa tinggal: Perpanjangan setiap 3 tahun, 1 tahun atau 6 bulan
Tingkat keahlian: Dikonfirmasi dengan ujian, dll.
Tingkat kemampuan bahasa Jepang: Konfirmasi tidak diperlukan melalui pemeriksaan, dll.
Pendampingan keluarga: jika persyaratan terpenuhi (pasangan, anak)
Tindakan pencegahan saat mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus
Penerimaan tidak dicakup oleh dukungan dari lembaga atau organisasi pendukung pendaftaran Tindakan pencegahan saat mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus tidak dilarang untuk mengeluarkan tawaran pekerjaan sebelum lulus dalam ujian.
Tindakan pencegahan saat menerima orang asing dengan keterampilan khusus untuk menerima orang asing dengan keterampilan khusus, perlu memenuhi standar yang ditetapkan oleh peraturan Pemerintah.
Kriteria penerimaan lembaga untuk menerima orang asing
(1) Kontrak kerja yang sesuai dengan orang asing.
(2) Kondisi seperti jumlah remunerasi untuk orang asing dengan keterampilan khusus dan jam kerja sama atau lebih tinggi dari orang Jepang
(3) Organisasi tuan rumah itu sendiri sesuai.
(4) Mematuhi hukum dan peraturan dan tidak termasuk dalam alasan diskualifikasi seperti “orang yang dijatuhi hukuman penjara atau lebih tinggi
(5) Koleksi deposito, tidak ada kontrak penalti, dll.
(6) Ada sistem untuk mendukung orang asing
(7) Ada sistem untuk mendukung orang asing
(8) Rencana yang tepat untuk mendukung orang asing
Organisasi yang menerima orang asing dengan keterampilan khusus No. 1 adalah dalam kehidupan profesional, sehari-hari, atau sosial untuk memungkinkan orang asing melakukan kegiatan “Keterampilan Khusus No. 1” secara stabil dan lancar. Membuat rencana pelaksanaan dukungan (No. 1 Rencana Dukungan Orang Asing Terampil Khusus) dan memberikan dukungan berdasarkan rencana.