外国人技能実習制度

About Technical Intern Training Program

外国人技能実習制度とは

外国人技能実習制度は、発展途上国などの若い人たちが日本で技術や技能、知識を学び、
帰国後に母国の産業発展や地域づくりに活かしていくことを目的とした「人づくり」のための制度です。

日本の企業で実際に働きながら、現場での経験を通じて本物の技術や仕事の進め方を身につけることができます。

この制度は、実習生にとっては貴重な学びの場となり、送り出し国にとっても大きな成長のきっかけとなっています。

外国人技能実習制度の名称は広く知られていますが、その具体的な内容や仕組みについては十分に理解されていない場合もあります。ここでは、制度の背景や目的、導入による利点などを整理しながら解説いたします。

技能実習法の基本理念

  • 技能を学ぶための適正な環境づくり

    技能実習制度は、外国人が日本で技術や技能を正しく身につけることを目的としています。実習生が安心して学びに専念できるよう、十分な支援体制と整った教育・生活環境のもとで行うことが重要です。

  • 労働力の代替として利用しない

    技能実習は、単なる人手不足を補うための手段ではなく、将来を担う人材を育成するための国際協力制度です。実習生の成長を第一に考え、適正な実習運用を行うことが求められます。

団体監理型技能実習の受入れ相関図

団体監理型技能実習の
受入れ相関図

団体監理型は以下の3機関の連携が非常に大切です。

  • 送り出し機関:外国の現地教育機関です。受入れ企業(実習実施者)の雇用条件により、現地で技能実習生の募集をし、入国前の日本語教育と生活・マナー等の教育を行います。
  • 監理団体:認可をもらっている中小企業等協同組合などです。RASSCA協同組合もこれに該当します。技能実習がスムーズに滞りなく行われるように、人材募集の段階から帰国まで、技能実習生の監理と実習実施者の監理・監査を行います。
  • 受入れ企業:技能実習生の受入れ先の企業です。雇用主にあたります。実習実施者は、技能実習生の日々の管理と労働環境・生活環境を整え、技能実習がしっかりと行われるようマネジメントする義務があります。

双方にとってのメリットとは!?

受入れ先企業メリット
  • 若い労働力の確保
  • 雇用の安定・定着
  • 社内に新たな風
  • 海外ビジネス展開
メリット
技能実習生メリット
  • 個人のキャリアアップ
  • 母国の産業発展
  • 異文化交流
  • 国際貢献
メリット

アジア各国を中心とした若者たちは、国際貢献や技術移転を目的に日本を訪れています。彼らは受入れ企業で実際に働きながら、現場で必要とされる技術・知識・日本の仕事の考え方を学びます。

仕事を通して得た経験は、将来母国に帰った際に大きな力となり、地域産業の発展や次世代育成にもつながります。

日本での実習は単なる労働ではなく、国際協力と人づくりを支える貴重な学びの場です。

送り出し機関
当組合では、インドネシアからの技能実習生を受入れる事が可能です。 他国の受入れにつきましてはご相談ください。
受入れる事が出来る人数と在留期間
受入れる事が出来る
人数と在留期間
実習実施者の常勤職員数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員数の5%
201人以上300人以下 15人
101人以上200人以下 10人
51人以上100人以下 6人
41人以上50人以下 5人
31人以上40人以下 4人
30人以下 3人
人数枠
1号
(1年目)
2号
(2・3年目)
優良基準適合者
1号
(1年目)
2号
(2・3年目)
3号
(4・5年目)
基本人数枠 基本人数枠の2倍 基本人数枠の2倍 基本人数枠の4倍 基本人数枠の6倍

1年間で受入れることができる技能実習生の数は下記表の通りです。

従業員数が50名以下の企業では、1年間で1~5人の実習生の受入れが可能です。

※建設分野は、技能実習生の数が常勤職員の総数を超えないこと。

実習実施者の常勤職員数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員数の5%
201人以上300人以下 15人
101人以上200人以下 10人
51人以上100人以下 6人
41人以上50人以下 5人
31人以上40人以下 4人
30人以下 3人

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人数枠
1号
(1年目)
2号
(2・3年目)
優良基準適合者
1号
(1年目)
2号
(2・3年目)
3号
(4・5年目)
基本人数枠基本人数枠の2倍基本人数枠の2倍基本人数枠の4倍基本人数枠の6倍

1年間で受け入れることができる技能実習生の数は下記表の通りです。

従業員数が50名以下の企業では、1年間で1~5人の実習生の受け入れが可能です。

※建設分野は、技能実習生の数が常勤職員の総数を超えないこと。

常勤職員30名の場合のモデルケース
  1年目   2年目   3年目  4年目 【5年目以降】
受入れ人数の上限は
9人となります。
 実習終了・帰国
3人 6人 9人 9人
技能実習制度では、学校の学年のように在籍期間ごとに受入れ枠が管理されています。3年生が卒業して新入生を迎えるように、実習期間を終えると新しい実習生を受入れることができます。1年目は「技能実習1号」、試験に合格すれば2年目以降「2号」に移行し、新たな枠が空きます。優良な実習実施者と認められた場合には「3号」として最長5年まで実習が可能です。長期実習により、より高い技術を学び、母国での活躍につなげることができます。

入国後の1か月間は、日本での生活や仕事に慣れるための大切な期間です。当監理団体では、実際に海外で日本語講師を務めていた先生方が日本語だけでなく、ゴミの分別や病院の利用方法など生活のサポート教育も行っています。

また、ご依頼があれば当組合の通訳スタッフが専門用語や入構時教育などの専門分野も教えるので、実習生も日本語と母国語のミックスで教育することにより、深く理解することができます。

配属直後は、指導員の方が教えてくれた内容や話した日本語で分らない言葉や単語はメモを取って予習復習を行います。毎月の訪問指導の中で、受入れ企業と実習生の双方に問題や困ったことがないかの確認を対面方式で行います。月に1回の訪問時だけでなく、相談があればどんな小さな悩みでもすぐに対応します。
実習や日本での生活にも少しずつ慣れてくる時期です。実習のレベルアップや人間関係づくりが重要であり、この段階で意欲や姿勢の違いが見え始めます。実習生が真剣に取り組めるよう、指導や工夫が求められます。
3年目は技能検定専門級(随時3級)の受験があり、これまでに学んだ知識と経験を活かして学科・実技ともに合格を目指します。実習の集大成であり、満了後の進路にも関わる重要な1年です。また、特定技能への資格変更を希望する場合は、この時期に移行手続きを行います。
4年目からは「技能実習3号」として、より高度な実習に取り組む段階となります。母国への一時帰国を経て再入国し、これまで培った経験をもとに、さらに専門性を高めた実習に挑戦します。
5年目は技能検定上級(随時2級)の受験があり、これまでの集大成として5年間の技能実習を修了します。合格を目指し、学んだ技術を確認する重要な年です。特定技能への資格変更を希望する場合は、この時期に移行手続きを行います。

技能実習生受入れのスケジュール

国が定める技能実習生の受入れ対象91職種・168作業
(令和7年3月7日時点)
建設関係
介護関係
農業関係
農業関係
漁業関係
建設関係
食品製造関係
繊維・衣服関係
機械金属関係
その他
主務大臣が告示で定める職種・作業
漁業関係
製造食品関係
機械金属関係
その他
主務大臣が告示で定める職種・作業
1 農業関係(3職種7作業)
職種名作業名
耕種農業●施設園芸
畑作・野菜
果 樹
畜産農業●養 豚
養 鶏
酪 農
林業育林・素材生産作業
 
2 漁業関係(2職種10作業)
職種名 作業名
漁船漁業● かつお一本釣り漁業
延縄漁業
いか釣り漁業
まき網漁業
ひき網漁業
刺し網漁業
定置網漁業
かに・えびかご漁業
棒受網漁業△
養殖業● ほたてがい・まがき養殖
3 建設関係(22職種33作業)
職種名 作業名
さく井 パーカッション式さく井工事
ロータリー式さく井工事
建築板金 ダクト板金
内外装板金
冷凍空気調和機器施工 冷凍空気調和機器施工
建具製作 木製建具手加工
建築大工 大工工事
型枠施工 型枠工事
鉄筋施工 鉄筋施工
と び と び
石材施工 石材加工
石張り
タイル張り タイル張り
かわらぶき かわらぶき
左 官 左 官
配 管 建築配管
プラント配管
熱絶縁施工 保温保冷工事
内装仕上げ施工 プラスチック系床仕上げ工事
カーペット系床仕上げ工事
鋼製下地工事
ボード仕上げ工事
カーテン工事
サッシ施工 ビル用サッシ施工
防水施工 シーリング防水工事
コンクリート圧送施工 コンクリート圧送工事
ウェルポイント施工 ウェルポイント工事
表 装 壁 装
建設機械施工● 押土・整地
積込み
掘 削
締固め
築 炉△ 築 炉
4 食品製造関係(11職種19作業)
職種名作業名
缶詰巻締●缶詰巻締
食鳥処理加工業●食鳥処理加工
加熱性水産加工食品製造業●節類製造
加熱乾製品製造
調味加工品製造
くん製品製造
非加熱性水産加工食品製造業●塩蔵品製造
乾製品製造
発酵食品製造
調理加工品製造
生食用加工品製造
水産練り製品製造かまぼこ製品製造
牛豚食肉処理加工業●牛豚部分肉製造
牛豚精肉商品製造△
ハム・ソーセージ・ベーコン製造ハム・ソーセージ・
ベーコン製造
パン製造パン製造
そう菜製造業●そう裁加工
農産物漬物製造業●△農産物漬物製造
医療・福祉施設給食製造●△医療・福祉施設給食
製造
5 繊維・衣服関係(13職種22作業)
職種名 作業名
紡績運転●△ 前紡工程
精紡工程
巻糸工程
合ねん糸工程
織布運転●△ 準備工程
製織工程
仕上工程
染 色 糸浸染め
織物・ニット浸染
ニット製品製造 靴下製造
丸編みニット製造
たて編ニット生地製造● たて編ニット生地製造
婦人子供服製造 婦人子供既製服縫製
紳士服製造 紳士既製服製造
下着類製造● 下着類製造
寝具製作 寝具製作
カーペット製造●△ 織じゅうたん製造
タフテッドカーペット製造
ニードルパンチカーペット製造
帆布製品製造 帆布製品製造
布はく縫製 ワイシャツ製造
座席シート縫製● 自動車シート縫製
6 機械・金属関係(17職種34作業)
職種名作業名
鋳 造鋳鉄鋳物鋳造
非鉄金属鋳物鋳造
鍛 造ハンマ型鍛造
プレス型鍛造
ダイカストホットチャンバダイカスト
コールドチャンバダイカスト
機械加工普通旋盤
フライス盤
数値制御旋盤
マシニングセンタ
金属プレス加工 金属プレス
6 機械・金属関係(続き 17職種34作業)
職種名 作業名
鉄 工  構造物鉄工
工場板金  機械板金
めっき 電気めっき
溶融亜鉛めっき
アルミニウム陽極酸化処理 陽極酸化処理
仕上げ 治工具仕上げ
金型仕上げ
機械組立仕上げ
機械検査 機械検査
機械保全 機械系保全
電子機器組立て 電子機器組立て
電気機器組立て 回転電気組み立て
変圧器組立て
配電盤・制御盤組立て
開閉制御器具組立て
回転電機巻線製作
プリント配線板製造 プリント配線板設計
プリント配線板製造
アルミニウム圧延・押出製品製造●△ 引抜加工
仕上げ
金属熱処理業● 全体熱処理
表面熱処理(浸炭・浸炭窒化・窒化)
部分熱処理(高周波熱処理・炎熱処理)
7 その他(21職種39作業)
職種名 作業名
家具製作 家具手加工
印 刷 オフセット印刷
グラビア印刷
製 本 製 本
プラスチック成形 圧縮成形
射出成形
インフレーション成形
ブロー成形
強化プラスチック成形 手積み積層成型
塗 装 建築塗装
金属塗装
鋼橋塗装
噴霧塗装
溶 接● 手溶接
半自動溶接
工業包装 工業包装
紙器・段ボール箱製造 印刷箱打抜き
印刷箱製箱
貼箱製造
段ボール箱製造
陶磁器工業製品製造● 機械ろくろ成形
圧力鋳込み成形
パッド印刷
自動車整備● 自動車整備
ビルクリーニング ビルクリーニング
介 護● 介 護
クリーニング●△ リネンサプライ仕上げ
一般家庭用クリーニング
コンクリート製品製造● コンクリート製品製造
宿泊●△ 接客・衛生管理
RPF製造● RPF製造
鉄道施設保守整備 軌道保守整備作業
ゴム製品製造●△ 成形加工
押出し加工
混練り圧延加工
複合積層加工作業
鉄道車両整備● 走行装置検修・解ぎ装
空気装置検修・解ぎ装
木材加工●△ 機械製材
○ 社内検定型の職種・作業(2職種4作業)
職種名 作業名
空港グランドハンドリング● 航空機地上支援
航空貨物取扱
客室清掃△
ボイラーメンテナンス●△ ボイラーメンテナンス
(注1)●の職種:技能実習評価試験に係る職種
(注2)△のない職種・作業は3号まで実習可能。
特定技能と技能実習の違い
技能実習 特定技能
目的 国際貢献、人づくり 人材不足への対応
在留期間 3年~5年(3年修了後に特定技能へ移行可能) 1号5年
家族帯同 なし なし(特定技能2号はあり)
職種・業種 91職種・168作業 16業種
人数枠 上限あり(常勤職員数により設定) 上限なし(介護、建設は上限あり)
入国時要件 18歳以上等 18歳以上、日本語能力の要件はN4以上、技能試験合格(又は技能実習2号修了者)※技能実習未経験者の場合は特定技能評価試験の合格
技能習得の確認 技能評価試験あり 技能評価試験なし
給与 日本人と同等以上 日本人と同等以上
技能実習生の受入れをお考えの企業様
技能実習生の受入れを
お考えの企業様

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