Sistem magang teknis adalah untuk memberikan keterampilan, tehnologi, dan pengetahuan yang dibudayakan dijepang,
untuk menciptakan sumber daya manusia yang bertanggungjawab atas perkembangan ekonomi di negara masing-masing.
- Aktivasi Pengetahuan
- Trainee praktek kerja bersifat ambisius, memiliki dampak positif pada staf lapangan dan merevitalisasi tempat kerja.
- Internasionalisasi Perusahaan
- Pertukaran lintas budaya antara trainee praktek kerja akan mengarah ke internasionalisasi dalam peningkatan citra sebagai perusahaan internasional.
- Ekspansi Bisnis Internasional
- Pertukaran trainee praktek kerja yang telah kembali dari jepang akan menjalin hubungan baru dengan komunitas lokal, yang dapat digunakan untuk memperluas bisnis internasional bagi perusahaan.
- Kontribusi Internasional
- Trainee praktek kerja mengomunikasikan teknologi dan keterampilan jepang untuk menjadikan perusahaan sosial.
Meningkatkan kontribusi internasional.
Pelatihan teknis tahun pertama No,1
Sebagai trainee praktek kerja 「No,1」akan masuk negara jepang, sekitar 1 bulan menyelesaikan kursus bahasa jepang,
kemudian akan bekerja pada kegiatan yang dituju untuk memperoleh keterampilan dari perusahaan.
Pelatihan teknis tahun pertama No,2
「Trainee praktek kerja No,2」pada (tahap tahun ke 2 dan tahun ke 3) untuk meneruskan kontrak kerja, dituntut untuk lulus dalam mengikuti ujian. Sebagai trainee praktik kerja「No,2」akan diberikan kegiatan yang lebih profesional untuk mengembangkan keterampilan lebih lanjut.
Pelatihan teknis tahun ketiga
Trainee praktek kerja No,2 harus mendapatkan keterampilan yang lebih tinggi ditahun ke3. Karena menurut perhitungan masa pelatihan hanya 3 tahun, selanjutnya akan kembali pulang ke negaranya masing-masing.
Apakah anda mempunyai keinginan menggunakan sistem penerimaan pelatihan praktek kerja asing?
Seluruh staf kumiai menunggu kehadiran anda. Silahkan hubungi kami melalui jalur komunikasi telepone.
